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A Step-by-Step Guide on How to Become a Cloud Engineer

17 Juin, 2021 dans Education par Patrick Boguet

L'index « égalité femmes-hommes » attribue aux entreprises un score en fonction de 4 critères pour les entreprises de 50 à 250 salariés. Les sociétés ont l'obligation de publier le score de l'année écoulé. Pour l'année 2022, l'index Femmes-Hommes est incalculable.

. Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : résultat en nombre 0.6 équivalent de salariés (écart favorable aux femmes).

Note obtenue 35/35 points.

Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points. L'index ne peut être calculé.

La Direction continue de mettre en œuvre et déployer dans les différents domaines toutes les mesures visant à favoriser l'égalité professionnelle femmes-hommes.